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    内推面经 -跳槽杂感之:跟着正确的大腿走- 唐人社区|北美华人论坛

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    发表于 2016-11-29 08:22:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


      JobHunting
    标 题: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    标题党一下,这年头,标题不吸引人都没人看

    兄弟我最近刚跳了,周围不少人也跳了。基于不下100人的观察,总结一下:跳槽,跟
    着正确的大腿走很重要。

    什么叫大腿:你老板,甚至你老板的老板,说了算的人;

    什么叫正确的:
    1.肯提拔你的,不管是出于正直的人品还是觉得你有利用价值;所以你跟着跳了,往往
    很容易提升;
    2.肯为手下挡风遮雨的,甭管是出于正直的人品还是整体的利益;
    3.大腿自己能力强的,能在公司里独立领导一个大组,且有相当规模预算决策权的,不
    是只领导一两个人的一线小manager;
    4.国人,或者文化上相互理解的(比如中日韩,甚至abc)就更好了,但这一条很难做
    到;


    很多人觉得新工作给钱多,有前途,公司名气大最重要,其实不是。你一个人奋斗,比
    有老大罩着你,要难很多很多很多。

    有老大罩着,至少能做到:你努力了,就能得到相应的奖励。这一点很多人都忽略了。
    多少人没日没夜加班最后被别人抢credit,根子就出在没有老大罩着自己。

    如何挑选这种老大?
    个人感觉,这个可遇而不可求;符合以上条件的,一旦遇上了,就要盯紧,该献投名状
    就献,不就是赌一把吗,大不了卷铺盖走人,算个啥?想想当年选我共、蒋、汪,那可
    是用绳命做赌注。这里的赌注不过就是你几个月的工资而已。

    如果侥幸能在正确的老大手下干活,就要做到跟老大同进退,不要因为暂时的小利益而
    做出背叛该组背叛老大的事情;开会,抢credit,跟别的组撕逼,要态度坚决,就是站
    在老大这边。放心,就算你暂时倒霉跟老大一起沉船了,老大找到下家,不会忘了你的。

    职场混,99%都不是那种自己能力超牛逼,不需要任何外部帮助的独行侠。跳槽,有老
    大罩着,很重要。
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    发表于 2016-11-29 09:19:15 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    老中通常都牛B哄哄的,大腿们哪敢看得上啊。

    【 在 robck (万廷) 的大作中提到: 】
    : 这个还要看大腿看不看的上你把。



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    发表于 2016-11-29 09:29:13 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    这个感悟比什么职场三大忌要做个老好人什么的鸡汤好多了。 抱大腿时该撕就得撕,
    不是什么珍惜职场缘分什么老好人(怂蛋)做到底。

    【 在 timetodo (time2do) 的大作中提到: 】
    : 标题党一下,这年头,标题不吸引人都没人看
    : 兄弟我最近刚跳了,周围不少人也跳了。基于不下100人的观察,总结一下:跳槽,跟
    : 着正确的大腿走很重要。
    : 什么叫大腿:你老板,甚至你老板的老板,说了算的人;
    : 什么叫正确的:
    : 1.肯提拔你的,不管是出于正直的人品还是觉得你有利用价值;所以你跟着跳了,往往
    : 很容易提升;
    : 2.肯为手下挡风遮雨的,甭管是出于正直的人品还是整体的利益;
    : 3.大腿自己能力强的,能在公司里独立领导一个大组,且有相当规模预算决策权的,不
    : 是只领导一两个人的一线小manager;
    : ...................




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    发表于 2016-11-29 09:37:56 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    标题党一下,这年头,标题不吸引人都没人看

    兄弟我最近刚跳了,周围不少人也跳了。基于不下100人的观察,总结一下:跳槽,跟
    着正确的大腿走很重要。

    什么叫大腿:你老板,甚至你老板的老板,说了算的人;

    什么叫正确的:
    1.肯提拔你的,不管是出于正直的人品还是觉得你有利用价值;所以你跟着跳了,往往
    很容易提升;
    2.肯为手下挡风遮雨的,甭管是出于正直的人品还是整体的利益;
    3.大腿自己能力强的,能在公司里独立领导一个大组,且有相当规模预算决策权的,不
    是只领导一两个人的一线小manager;
    4.国人,或者文化上相互理解的(比如中日韩,甚至abc)就更好了,但这一条很难做
    到;


    很多人觉得新工作给钱多,有前途,公司名气大最重要,其实不是。你一个人奋斗,比
    有老大罩着你,要难很多很多很多。

    有老大罩着,至少能做到:你努力了,就能得到相应的奖励。这一点很多人都忽略了。
    多少人没日没夜加班最后被别人抢credit,根子就出在没有老大罩着自己。

    如何挑选这种老大?
    个人感觉,这个可遇而不可求;符合以上条件的,一旦遇上了,就要盯紧,该献投名状
    就献,不就是赌一把吗,大不了卷铺盖走人,算个啥?想想当年选我共、蒋、汪,那可
    是用绳命做赌注。这里的赌注不过就是你几个月的工资而已。

    如果侥幸能在正确的老大手下干活,就要做到跟老大同进退,不要因为暂时的小利益而
    做出背叛该组背叛老大的事情;开会,抢credit,跟别的组撕逼,要态度坚决,就是站
    在老大这边。放心,就算你暂时倒霉跟老大一起沉船了,老大找到下家,不会忘了你的。

    职场混,99%都不是那种自己能力超牛逼,不需要任何外部帮助的独行侠。跳槽,有老
    大罩着,很重要。
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    发表于 2016-11-29 10:24:38 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    前提拿到身份,大腿往往已绿或者公民,不是那么容易跟的上的。
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    发表于 2016-11-29 10:53:24 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    这个还要看大腿看不看的上你把。
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    发表于 2016-11-29 11:18:29 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    老中一般都觉得自己的腿最大。


    【 在 timetodo (time2do) 的大作中提到: 】
    : 标题党一下,这年头,标题不吸引人都没人看
    : 兄弟我最近刚跳了,周围不少人也跳了。基于不下100人的观察,总结一下:跳槽,跟
    : 着正确的大腿走很重要。
    : 什么叫大腿:你老板,甚至你老板的老板,说了算的人;
    : 什么叫正确的:
    : 1.肯提拔你的,不管是出于正直的人品还是觉得你有利用价值;所以你跟着跳了,往往
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    发表于 2016-11-29 11:35:15 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    让大腿看得上,首先自己要有一定的能力,也就是利用价值;再就是让大腿看你顺眼。
    后者很难讲清楚,自己体会了。

    【 在 robck (万廷) 的大作中提到: 】
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    发表于 2016-11-29 11:52:07 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    非常赞同,小人物要勇于战队,不要害怕支持要倒台的老大。老大倒台了换个地方也还
    是老大,而已经有太多小弟的老大,即使得势也没有投靠的价值。

    【 在 timetodo (time2do) 的大作中提到: 】
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    : 兄弟我最近刚跳了,周围不少人也跳了。基于不下100人的观察,总结一下:跳槽,跟
    : 着正确的大腿走很重要。
    : 什么叫大腿:你老板,甚至你老板的老板,说了算的人;
    : 什么叫正确的:
    : 1.肯提拔你的,不管是出于正直的人品还是觉得你有利用价值;所以你跟着跳了,往往
    : 很容易提升;
    : 2.肯为手下挡风遮雨的,甭管是出于正直的人品还是整体的利益;
    : 3.大腿自己能力强的,能在公司里独立领导一个大组,且有相当规模预算决策权的,不
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    发表于 2016-11-29 11:57:16 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 跳槽杂感之:跟着正确的大腿走


    没错
    如果有好的大腿 紧紧抱住

    【 在 timetodo (time2do) 的大作中提到: 】
    : 标题党一下,这年头,标题不吸引人都没人看
    : 兄弟我最近刚跳了,周围不少人也跳了。基于不下100人的观察,总结一下:跳槽,跟
    : 着正确的大腿走很重要。
    : 什么叫大腿:你老板,甚至你老板的老板,说了算的人;
    : 什么叫正确的:
    : 1.肯提拔你的,不管是出于正直的人品还是觉得你有利用价值;所以你跟着跳了,往往
    : 很容易提升;
    : 2.肯为手下挡风遮雨的,甭管是出于正直的人品还是整体的利益;
    : 3.大腿自己能力强的,能在公司里独立领导一个大组,且有相当规模预算决策权的,不
    : 是只领导一两个人的一线小manager;
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