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内推面经 -网络直播PIP 之 11/17/2016- 唐人社区|北美华人论坛

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发表于 2016-11-25 02:53:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-网络直播PIP 之 11/17/2016


  JobHunting
标 题: 网络直播PIP 之 11/17/2016


先说一个小插曲, 在pip之前, lz被offer了一个极小的不公平的package(涉嫌歧视).

昨天老板启动了pip, 本砖家也不能寐. 连夜给HR写了封信. 主要有三点:

1. 他们首先给我一个package,要我辞职. 我没有同意, 然后就给我pip, 可见pip已经
被扭曲了. 不是为了提高员工水平,而是成为经理肆意裁人得手段. 和pip初衷相背离.

2. 根据我得统计数据显示, 被pip得人80%来自于同一族裔. 该族裔有modal minority
之称, 居然在我寺拥有最高得pip rate. 种族歧视.

3. 我得统计数据显示, 没有人能成功survive过pip. 加上本司木有末尾淘汰制度.所以
涉嫌滥用pip. 使公司受损, 形象大跌.

最后要求HR部门计算两个数据: race based pip rate和department based pip rate.
并要求HR take相应得行动. 我保留进一步诉诸法律得权利.

今天早上收到HR得回复,说将严肃对待.并在11点和我开会, 进一步了解我得concern.

11点我准时赴约, 对方是个HR总尖得title.金发美国女人(简称美女), 态度很好.

会谈没有实质性得东西, 我就是重申我得观点,请HR给出 comprehensive得两个数据.美
女居然表示他们会这么做. 但最近过节, 可能感恩节后数据才会出来. 我非常满意.

下午下班前, 在lobby遇到催旺同学, 攀谈了半天. 他说他住在oakland, 需要2个小时
得commute. 还给我讲了一个oakland得治安问题小故事.

今天得内容大致就是这样.



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发表于 2016-11-25 03:42:28 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


大家凑钱找个律师问问,我老觉得吃瘪不是我老的追求
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发表于 2016-11-25 03:57:46 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


版主为什么删贴!!!
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发表于 2016-11-25 04:04:34 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


这个老邢近年老年痴呆

机器人泛滥,乱删帖,都是近些年的蠢事
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发表于 2016-11-25 04:22:21 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


顶。lz是华人得骄傲。

你是要做懦夫一辈子,还是要做英雄哪怕只有几分钟。

来自心底革命的呐喊,只为惊醒少数人。

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发表于 2016-11-25 04:59:38 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: 网络直播PIP 之 11/17/2016


先说一个小插曲, 在pip之前, lz被offer了一个极小的不公平的package(涉嫌歧视).

昨天老板启动了pip, 本砖家也不能寐. 连夜给HR写了封信. 主要有三点:

1. 他们首先给我一个package,要我辞职. 我没有同意, 然后就给我pip, 可见pip已经
被扭曲了. 不是为了提高员工水平,而是成为经理肆意裁人得手段. 和pip初衷相背离.

2. 根据我得统计数据显示, 被pip得人80%来自于同一族裔. 该族裔有modal minority
之称, 居然在我寺拥有最高得pip rate. 种族歧视.

3. 我得统计数据显示, 没有人能成功survive过pip. 加上本司木有末尾淘汰制度.所以
涉嫌滥用pip. 使公司受损, 形象大跌.

最后要求HR部门计算两个数据: race based pip rate和department based pip rate.
并要求HR take相应得行动. 我保留进一步诉诸法律得权利.

今天早上收到HR得回复,说将严肃对待.并在11点和我开会, 进一步了解我得concern.

11点我准时赴约, 对方是个HR总尖得title.金发美国女人(简称美女), 态度很好.

会谈没有实质性得东西, 我就是重申我得观点,请HR给出 comprehensive得两个数据.美
女居然表示他们会这么做. 但最近过节, 可能感恩节后数据才会出来. 我非常满意.

下午下班前, 在lobby遇到催旺同学, 攀谈了半天. 他说他住在oakland, 需要2个小时
得commute. 还给我讲了一个oakland得治安问题小故事.

今天得内容大致就是这样.



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发表于 2016-11-25 05:18:04 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


貌似在一楼里放链接会被自动删掉

【 在 jiama (pippro) 的大作中提到: 】
: 先说一个小插曲, 在pip之前, lz被offer了一个极小得package(当我是吃救济的)
: 昨天老板启动了pip, 本砖家也不能寐. 连夜给HR写了封信. 主要有三点:
: 1. 他们首先给我一个package,要我辞职. 我没有同意, 然后就给我pip, 可见pip已经
: 被扭曲了. 不是为了提高员工水平,而是成为经理肆意裁人得手段. 和pip初衷相背离.
: 2. 根据我得统计数据显示, 被pip

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发表于 2016-11-25 05:25:39 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


赞。
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发表于 2016-11-25 05:32:45 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


不错
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发表于 2016-11-25 06:16:58 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 网络直播PIP 之 11/17/2016


楼主太牛了

【 在 jiama (pippro) 的大作中提到: 】
: 先说一个小插曲, 在pip之前, lz被offer了一个极小得package(当我是吃救济的)
: 昨天老板启动了pip, 本砖家也不能寐. 连夜给HR写了封信. 主要有三点:
: 1. 他们首先给我一个package,要我辞职. 我没有同意, 然后就给我pip, 可见pip已经
: 被扭曲了. 不是为了提高员工水平,而是成为经理肆意裁人得手段. 和pip初衷相背离.
: 2. 根据我得统计数据显示, 被pip得人80%来自于同一族裔. 该族裔有modal
minority
: 之称, 居然在我寺拥有最高得pip rate. 种族歧视.
: 3. 我得统计数据显示, 没有人能成功survive过pip. 加上本司木有末尾淘汰制度.所以
: 涉嫌滥用pip. 使公司受损, 形象大跌.
: 最后要求HR部门计算两个数据: race based pip rate和department based pip rate.
: 并要求HR take相应得行动. 我保留进一步诉诸法律得权利.
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