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内推面经 -贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训- 唐人社区|北美华人论坛

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发表于 2016-11-6 15:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


  JobHunting
标 题: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


标准package 17年入职比16年入职rsu少了40%,哪怕offer拿的再早也没用。

不是general hire就要先选组再给offer,而且manager的expectation竟然是你去
mentor别人,你还问我谁来mentor你?早知道申请的时候就老老实实general hire了,
以为说自己懂这个懂那个会有帮助,最后也没什么用,反倒是这么早就要开始match组。

还有就是一定要先申请别的公司来google compete。recruiter很怜悯的跟我说没有
competing offer他真的帮不了我。

另外google的recruiter确实不错,赞一个,能帮我的都帮了,自己不争气,只申请了
一家。现在再投其他的怕是来不及了。

另外请问各位前辈google每年refresh rsu的时候会参照你之前拿多少吗?忘了跟
recruiter问了。要是就第一笔rsu比别人少那也就算了,要是以后每一笔rsu都比别人
少那就扯淡了。
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发表于 2016-11-6 17:01:03 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


唉 公司饭菜不断突破难吃得极限,现在我觉得跟猪吃的差不多,中午吃了什么破猪肉
,拉肚子拉了一个下午。

【 在 lostrainbow (lost rainbow) 的大作中提到: 】
: 我问了好多人,确实就是5月开始,先砍了ms fresh的股票,现在砍了phd fresh的股票
: 。。。哎



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发表于 2016-11-6 17:08:12 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


compete offer还不是随便说就可以?你就说你有F的offer。只要数字不离谱就没问题
吧?

【 在 lostrainbow (lost rainbow) 的大作中提到: 】
: 标准package 17年入职比16年入职rsu少了40%,哪怕offer拿的再早也没用。
: 不是general hire就要先选组再给offer,而且manager的expectation竟然是你去
: mentor别人,你还问我谁来mentor你?早知道申请的时候就老老实实general hire了,
: 以为说自己懂这个懂那个会有帮助,最后也没什么用,反倒是这么早就要开始match
组。
: 还有就是一定要先申请别的公司来google compete。recruiter很怜悯的跟我说没有
: competing offer他真的帮不了我。
: 另外google的recruiter确实不错,赞一个,能帮我的都帮了,自己不争气,只申请了
: 一家。现在再投其他的怕是来不及了。
: 另外请问各位前辈google每年refresh rsu的时候会参照你之前拿多少吗?忘了跟
: recruiter问了。要是就第一笔rsu比别人少那也就算了,要是以后每一笔rsu都比别人
: ...................



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发表于 2016-11-6 17:32:45 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


lz是传说中的190 GSU?
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发表于 2016-11-6 17:35:33 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


只能靠脸撑着

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☆ 发自 iPhone 买买提 1.23
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发表于 2016-11-6 17:43:42 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


求问promotion时候股票和base是根据现有的来算的吗
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发表于 2016-11-6 18:42:48 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


也不全对,经理只会知道直接递给你信的那部分,其他的就不一定知道了。奇葩政策,
这也是保护员工的措施吧。免得经理知道你股票比他还多羡慕嫉妒恨,故意给你穿小鞋
。。。

【 在 run00 (run2010) 的大作中提到: 】
: 谷歌一线经理只知道工资数,不知道股票数。



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发表于 2016-11-6 19:07:21 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


refresh似乎跟你入职狗票数目多少无关。而且好像你的Manager不一定能知道你入职狗
票的数目

【 在 lostrainbow (lost rainbow) 的大作中提到: 】
: 标准package 17年入职比16年入职rsu少了40%,哪怕offer拿的再早也没用。
: 不是general hire就要先选组再给offer,而且manager的expectation竟然是你去
: mentor别人,你还问我谁来mentor你?早知道申请的时候就老老实实general hire了,
: 以为说自己懂这个懂那个会有帮助,最后也没什么用,反倒是这么早就要开始match
组。
: 还有就是一定要先申请别的公司来google compete。recruiter很怜悯的跟我说没有
: competing offer他真的帮不了我。
: 另外google的recruiter确实不错,赞一个,能帮我的都帮了,自己不争气,只申请了
: 一家。现在再投其他的怕是来不及了。
: 另外请问各位前辈google每年refresh rsu的时候会参照你之前拿多少吗?忘了跟
: recruiter问了。要是就第一笔rsu比别人少那也就算了,要是以后每一笔rsu都比别人
: ...................



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发表于 2016-11-6 19:23:23 | 显示全部楼层
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标  题: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


标准package 17年入职比16年入职rsu少了40%,哪怕offer拿的再早也没用。

不是general hire就要先选组再给offer,而且manager的expectation竟然是你去
mentor别人,你还问我谁来mentor你?早知道申请的时候就老老实实general hire了,
以为说自己懂这个懂那个会有帮助,最后也没什么用,反倒是这么早就要开始match组。

还有就是一定要先申请别的公司来google compete。recruiter很怜悯的跟我说没有
competing offer他真的帮不了我。

另外google的recruiter确实不错,赞一个,能帮我的都帮了,自己不争气,只申请了
一家。现在再投其他的怕是来不及了。

另外请问各位前辈google每年refresh rsu的时候会参照你之前拿多少吗?忘了跟
recruiter问了。要是就第一笔rsu比别人少那也就算了,要是以后每一笔rsu都比别人
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发表于 2016-11-6 19:31:37 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 贡献几个狗家17年fresh phd的信息和教训


我问了好多人,确实就是5月开始,先砍了ms fresh的股票,现在砍了phd fresh的股票
。。。哎

【 在 yzl232 (三十三) 的大作中提到: 】
: 狗家从今年5月开始, 普遍开始low ball .  不只是楼主。



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