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内推面经 -湾区真的开始AA了么?- 唐人社区|北美华人论坛

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发表于 2016-11-4 06:19:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-湾区真的开始AA了么?


  JobHunting
标 题: 湾区真的开始AA了么?


一个在别的地方的同学说,她们现在asian的面试和offer,都发的少了。
湾区除了猛舔BLM的airbnb,还有谁家?

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发表于 2016-11-4 07:15:29 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


每个大公司都在推diversity, 程度区别。
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发表于 2016-11-4 07:33:31 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


一个在某A家子公司的内推人透露,最近通过内推的国人拿到onsite的不少,公司最近
面试了70+国人,最后只有一个拿了offer。这个比例不知道跟AA有没有关系。

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☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
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发表于 2016-11-4 07:43:52 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?



[在  utran (Utran) 的大作中提到:]
:这个是现实,印度人,中国人需要刷过leetcode才能录取
:其他族裔随便

印度人遇到印度面试官就进来了
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发表于 2016-11-4 08:06:02 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


你也得有那么多manager和consultant的职位让他们拿啊。。

【 在 lostrainbow (lost rainbow) 的大作中提到: 】
: 我感觉在非亚裔的情况下,公司给的bar再低,码农都不算性价比最高的,就算狗家
: product manager不招人待见,但是我看我们学校的非亚裔几乎全是去当什么manager,
: consultant的,毕竟人家特长不在这里。狗家来我这个学校模拟面试,我看声明构造函
: 数的时候,知道要写public,不要写int的,也就那么一两个。能知道java里面
string
: 不能直接inplace操作的一个也没有。。。



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发表于 2016-11-4 08:28:12 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


不要瞎说,印度人也是要过leetcode的,否则也进不了
【 在 AlliceHead (金公主要努力) 的大作中提到: 】
: [在  utran (Utran) 的大作中提到:]
: :这个是现实,印度人,中国人需要刷过leetcode才能录取
: :其他族裔随便
: 印度人遇到印度面试官就进来了



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发表于 2016-11-4 08:30:17 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


我觉得diversity不是那么好推的。对recruiter而言,没签一个人才有一份钱一份业绩
。她们自然会结合自己的实际经验来判断这个简历要不要走下一步。除非放水的程度能
够超过真实实力的差距,recruiter才有主观的动力去找更多diversity。但说实话,有
点本事的minority干点啥不强干嘛来当码农?刨掉这些优秀的之后真的来跟你争码农位
置的我觉得哪个公司真的敢要那就是作死。
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发表于 2016-11-4 08:44:09 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


好的公司才会,

差的老黑老墨不想去的没有AA,监狱也没有


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发表于 2016-11-4 09:00:56 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


这个是现实,印度人,中国人需要刷过leetcode才能录取
其他族裔随便
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发表于 2016-11-4 09:03:57 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 湾区真的开始AA了么?


我感觉在非亚裔的情况下,公司给的bar再低,码农都不算性价比最高的,就算狗家
product manager不招人待见,但是我看我们学校的非亚裔几乎全是去当什么manager,
consultant的,毕竟人家特长不在这里。狗家来我这个学校模拟面试,我看声明构造函
数的时候,知道要写public,不要写int的,也就那么一两个。能知道java里面string
不能直接inplace操作的一个也没有。。。

【 在 sapphirewing (Audrey的树) 的大作中提到: 】
: 不对吧
: 只要公司强行调整hiring bar
: diversity好推的多
: 找一个hiring bar低很多的,就更容易过面试
: 例如现在recruiter要招一个asian肯定要三思,面试出一个bug可能就挂了,白忙活



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