美国华人网FuninUSA|唐人社区|北美华人论坛:找好货,找礼品卡,找折扣,找工作,找内推,找项目,找股票

 找回密码
 立即注册
  • 养熊孩子还不如养熊?这只小熊帮主人种地
  • 从此告别汗身!首款生物空调衣研发成功
  • 民航局公安局一锤定音:护照可作为有效乘机身份证件
  • 迪拜造首栋旋转大厦:风吹就能360度转圈
  • 阿里云发布NAS Plus:支持12层4K级非编
  • 曝乐视美国将启动大规模裁员:500多人裁减至60人
  • 大学毕业生收入调查:最有“钱景”的工作是它
  • 马云感慨:我看到满世界黄金 只可惜体力不够
  • 小米线下转型成功!中国第100家小米之家来了
  • 比特币的前世今生:8年暴涨273万倍
  • 猎人变猎物,亚马逊遭遇实体商业的反击
  • 特斯拉市值目前500亿美元,到2020年呢?
  • 100=7500万 !7年前你对比特币爱理不理 现在的它你高攀不起
  • 福特CEO完成交接
  • 中国期货仍混沌 海外交易所现良机
  • 意不意外?惊不惊喜?通货膨胀来了……
  • 洗把脸冷静一下,你对这个牛市还有多少信心
  • Jim Cramer:银行帮不了你,只有美联储可以
  • 并非良配?AMD与英特尔合作希望渺茫
Logo1-800-PetMeds Free Shipping $49Take $10 Off Your First Order w/code: SAVE10 - 234 x 60
ASICS AmericaPagoda Piercing Banner 234x60Sierra Trading Post
搜索
查看: 3030|回复: 11

内推面经 -合理利用 种族歧视 得到 Promotion- 唐人社区|北美华人论坛

[复制链接]

10

主题

25

帖子

48

积分

新手上路

Rank: 1

积分
48
QQ
发表于 2016-10-29 05:20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
分享到:
{$content}

唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-合理利用 种族歧视 得到 Promotion


  JobHunting
标 题: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。

某司升Senior 一向难而且压力很大。
老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给升。
这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)

老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,等。

某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。

最后升职结果公布,老中被升职了!

说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
难的一件事情。

从这件事情上来看,老中应该在工作中合理利用弱势群体的牌。

这张牌打得好,甭管什么级别 就算是 VP 一样拉下水!

顺便支持一下,最近的公益组织。


--


【返利网站】返利额度最高的海外购物返利网站Topcashback:平均返利7~10%,注册就送$10点我注册
回复 百度谷歌雅虎搜狗搜搜有道360奇虎

举报

25

主题

110

帖子

161

积分

注册会员

Rank: 2

积分
161
QQ
发表于 2016-10-29 05:56:13 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。

某司升Senior 一向难而且压力很大。
老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给升。
这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)

老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,等。

某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。

最后升职结果公布,老中被升职了!

说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
难的一件事情。

从这件事情上来看,老中应该在工作中合理利用弱势群体的牌。

这张牌打得好,甭管什么级别 就算是 VP 一样拉下水!

顺便支持一下,最近的公益组织。


--

27

主题

93

帖子

148

积分

注册会员

Rank: 2

积分
148
QQ
发表于 2016-10-29 06:24:05 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion



【 在 magician (爱情魔法师) 的大作中提到: 】
: 所有人都不能被歧视,除了老中。
: 在美国歧视老中是政治正确的。
: sadly
: 升。
: 等。


那是因为 大部分 老中都有点 自卑感。

首先意识不到存在种族歧视,第二遇到种族歧视的时候自己忍了。

人家老黑,老莫 就很具有斗争经验。


--

25

主题

91

帖子

140

积分

注册会员

Rank: 2

积分
140
QQ
发表于 2016-10-29 07:29:11 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


早该想到这招啊。
--

28

主题

92

帖子

156

积分

注册会员

Rank: 2

积分
156
QQ
发表于 2016-10-29 07:34:02 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


所有人都不能被歧视,除了老中。
在美国歧视老中是政治正确的。
sadly

【 在 dididache (xiaodidi) 的大作中提到: 】
: 最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
: 首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
: 某司升Senior 一向难而且压力很大。
: 老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给
升。
: 这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)
: 老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,
等。
: 某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。
: 最后升职结果公布,老中被升职了!
: 说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
: 难的一件事情。
: ...................


--

9

主题

243

帖子

266

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
266
QQ
发表于 2016-10-29 07:58:03 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


难道继续忍下去,再忍一年又没升值,又涨了一岁

【 在 jobhuntinger (jobhuntinger) 的大作中提到: 】
: 一旦闹到这份上,跟原老板是过不下去了。所以这是准备跳槽的节奏
: 升。
: 等。




--
☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
--

14

主题

72

帖子

98

积分

注册会员

Rank: 2

积分
98
QQ
发表于 2016-10-29 08:29:25 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


不是这个意思,我觉得弄到这份上,是平时太忍了,那么多1v1的机会就应该问升级的
事情。真弄到这份上,也是升级了就该换组跳槽了。

【 在 exmachina200 (exmachina2008) 的大作中提到: 】
: 难道继续忍下去,再忍一年又没升值,又涨了一岁



--

19

主题

91

帖子

136

积分

注册会员

Rank: 2

积分
136
QQ
发表于 2016-10-29 08:32:01 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


拼命出活还不升级,正常人都得走人。现在title高了一级,已经是最好的结果

【 在 jobhuntinger (jobhuntinger) 的大作中提到: 】
: 一旦闹到这份上,跟原老板是过不下去了。所以这是准备跳槽的节奏
: 升。
: 等。




--
☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
--

21

主题

90

帖子

134

积分

注册会员

Rank: 2

积分
134
QQ
发表于 2016-10-29 08:51:21 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion


楼下说的对,老中如果打歧视牌,会发现实施起来极其困难,举步维艰。


【 在 dididache (xiaodidi) 的大作中提到: 】
: 最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
: 首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
: 某司升Senior 一向难而且压力很大。
: 老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给
升。
: 这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)
: 老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,
等。
: 某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。
: 最后升职结果公布,老中被升职了!
: 说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
: 难的一件事情。
: ...................



--

10

主题

250

帖子

247

积分

注册会员

Rank: 2

积分
247
QQ
发表于 2016-10-29 08:56:39 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 合理利用 种族歧视 得到 Promotion



【 在 jobhuntinger (jobhuntinger) 的大作中提到: 】
: 不是这个意思,我觉得弄到这份上,是平时太忍了,那么多1v1的机会就应该问升级的
: 事情。真弄到这份上,也是升级了就该换组跳槽了。


看着这些讨论
再加上主党又要上台搞工作AA了
华人在美职场不光现在艰难,前途也很暗淡啊
--
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

美国华人网|唐人社区|什么值得买FunInUSA.net发布的内推面经 -合理利用 种族歧视 得到 Promotion- 唐人社区|北美华人论坛帖子由网友提供或转载于网络,若发布的内推面经 -合理利用 种族歧视 得到 Promotion- 唐人社区|北美华人论坛侵犯了您的权益,请联系我们.
Sasa.com

Copyright ©2011 FunInUSA.NET All Right Reserved.  Powered by Discuz! X3.0 小黑屋

本站信息均由会员发表,不代表美国华人网FunInUSA|唐人社区的立场,如侵犯了您的权利请发帖投诉  技术支持: 美国华人网FunInUSA|唐人社区

安全联盟认证 安全联盟认证

快速回复 返回顶部 返回列表