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内推面经 -被老板多次口头警告,求建议- 唐人社区|北美华人论坛

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发表于 2016-10-17 11:08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
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唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-被老板多次口头警告,求建议


  JobHunting
标 题: 被老板多次口头警告,求建议





背景:7年半经验码农、有绿卡。


3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
份工作。

第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)

现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
在的烙印老板。

我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
meet
,三项not meet

入职二个月左右的某个下午,我在敲代码,老板突然喊我去喝咖啡。一离开办公室,老
板就很直接的告诉我他对我很失望,希望我能够立刻改正。(feedback依旧是我出活太
慢)。从那时起我开始每天给老板汇报工作进度(emial,详细列出每天做了些什么)
,直到一周后老板说我不必每天都给他发邮件。

今天下午,我依旧在敲代码,老板突然发了个会议邀请。进到回议室后老板声色俱厉地
告诉我必须立刻马上改正态度、认真工作、努力出活。并暗示我的year end review 将
会非常难看。

老板自己没绿卡,总是和其他烙印一起抱怨排期太久。 组里的情况是除了我外所有人
都是烙印。

我不介意接着找工作,但这份新工作才干了三个月,简历上会很不好看 -- 我想至少坚
持1年再走人。。。

想问问大家,我改如何survive ? 拼命加班肯定没用。

我初步的打算是:
1、继续每天给老板发email并详细列出每天做的事情。
2、我和PM关系不错,可以initiate一个projet,争取sell到老板的老板那里去
3、联系HR,complain老板不公正review(入职一个月就给差评)





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发表于 2016-10-17 11:39:53 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


除了你都是烙印,那还不赶紧申请换组~~~

这种情况有的资深同事是能给一些建议的,如果跟其中一两个关系好的话,把你的设计
和代码都让同事看看,是不是的确有一些问题。


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发表于 2016-10-17 11:54:09 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


你都绿卡了,怕啥,这明显是烙印给你穿小鞋。去向HR complain,扯不公平,扯精神
压力大。

【 在 scroon (mitbbs) 的大作中提到: 】
: 背景:7年半经验码农、有绿卡。
: 3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
: 份工作。
: 第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
: 的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)
: 现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
: 在的烙印老板。
: 我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
: 的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
: meet
: ...................



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发表于 2016-10-17 12:04:35 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


Bloomberg? 不过好像bloomberg不会赶人的吧。

【 在 scroon (mitbbs) 的大作中提到: 】
: 背景:7年半经验码农、有绿卡。
: 3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
: 份工作。
: 第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
: 的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)
: 现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
: 在的烙印老板。
: 我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
: 的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
: meet
: ...................



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发表于 2016-10-17 12:17:09 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


7月初入职,7月底8月初刚好是公司mid year review

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 入职一个月就给review,这不扯吗




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发表于 2016-10-17 12:30:23 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


入职一个月就给review,这不扯吗
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发表于 2016-10-17 12:33:06 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


这种情况换工作吧。

另外,以后记住这个教训,有身份了争取自己业余创业做biz。这样你掌握你自己的命
运。

----
自己的命运要自己掌握,这样你才有独立的人格,才能真正降低你的人生风险。欢迎来
business博客学习,并订阅JC写的美国business快报
http://www.advancedj.com


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发表于 2016-10-17 12:43:35 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


你的计划里为什么没有重新找工作/换组。

【 在 scroon (mitbbs) 的大作中提到: 】
: 背景:7年半经验码农、有绿卡。
: 3个月前入职现在的工作,不是FLG,但也算一线公司,坐标纽约,这是我毕业后的第二
: 份工作。
: 第一份工作是在一个银行,呆了7年多,换了三任老板、拿了绿卡后才走的。自认为干
: 的挺好,被promote过三次,走的时候已是VP title(虽然VP在银行不值钱)
: 现在这份工作面试时的hiring manager是个华人大哥。但入职的时候莫名其妙变成了现
: 在的烙印老板。
: 我入职一个月左右的时候就碰到了mid year review,老板委婉的告诉我我并有达到他
: 的期望 - 只主要问题出在交活不够快。(入职一个月。。。。) review结果是三项
: meet
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发表于 2016-10-17 12:43:38 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


一般入职不到半年不参加review吧
【 在 scroon (mitbbs) 的大作中提到: 】
: 7月初入职,7月底8月初刚好是公司mid year review



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发表于 2016-10-17 12:56:04 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 被老板多次口头警告,求建议


感觉换组是最好的?
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