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    内推面经 -《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮- 唐人社区|北美华人论坛

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    发表于 2016-10-17 01:36:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


      JobHunting
    标 题: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    pip天生的非法性-揭开pip的画皮,知己知彼,百战不殆。


    PIP全称:PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢,bug多。公司给你提高
    一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高,不好意思,公司已经
    尽力了,你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字,保证以后不告
    公司。

    首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头,再让你签个字。尼玛如果不非法,公司
    有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术,还个屁的pip,直接fire,滚蛋。

    pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工,但现在已经发展成办公室政治,
    清除打击异己,甚至某些心理变态的人的发泄工具(老子不爽,p两个人)。

    pip也不同于layoff,layoff原则来讲要像政府申报(layoff了 不好意思,你这公司不
    能再帮员工办绿卡)。一般来说,layoff是非针对性的,比如一个部门都雷。虽然现在
    layoff也变味了,但还是比pip要好很多。因为layoff一般是董事会决定,然后
    把名额分配到下面,下面经理各自斗争,斗争失败的小弟雷德最多,虽然有时候经理对
    某人不爽,趁layoff干掉某个人。但大部分还是不希望自己小弟给雷掉,小弟累得多没
    面子。而且被雷掉的人如果是绿卡,要拿政府补助,羊毛出在羊身上,钱还是来自于公
    司。所以layoff人的公司都是良心公司。

    而pip就不同了,不需要经过上面的老大,经理只手遮天,实行白色恐怖。经理被上面
    骂:“这么多人,还干不出来”。所以经理很难过,就p两个人发泄一下。还有看着某
    人不顺眼,p了ta。

    pip是非法的。所以又是给钱,又是签字。据说某家现在钱也不给了。不能不说某家不
    但无耻,而且脑残。钱都不给还要我签字,当我是傻逼啊。

    pip完全非法。有些同学问,我签offer的时候不是写着at will吗?既然at will,公司
    为什么不把我at will了,而是要搞这个pip呢?说明at will并不是说就随便能赶走人
    。公司合法敢人只有三个情况:layoff,或者员工犯大错(比如偷技术)被fire,或者
    公司倒闭关门(layoff的一种)。at will不代表你可以at will地搞种族歧视,at
    will 不代表你可以at will搞办公室暴力(包括物理暴力和语言暴力), at will 不
    代表你可以at will 地搞敌对办公室环境, at will 不代表你可以搞pip, at will
    不代表搞办公室报复。at will只能是你能at will地做合法的事(比如layoff).

    pip是邪恶的。被pip的绝大都是那种性格极其软弱,平时行事处处小心,时时在在意的
    同学。因为p了这类同学,这类同学也
    不会反击。这也从另一个方面说明pip跟本就是个非法,害怕被反击,所以专门挑最软
    弱,最不可能反击的同学来p。不说他邪恶不邪恶。

    pip是邪恶的。因为是邪恶的,所以也是可怕的(很好理解吧)。很多小老中一听pip脑
    子嗡的一声,不但被吓到。而且心里也崩溃了。因为pip首先代表你performance不好。
    很多同学都是名校一路上来,没经历过失败,突然说我performance不好,立刻对自己
    产生怀疑。再加上什么身份问题,家庭问题,立刻缴枪投降了,向恶魔投降了。

    所以说pip完全是个非法有邪恶的怪物。

    因为pip是非法又邪恶的怪物,所以只要最无耻的公司才喜欢pip。比如最著名的pip大
    户:湾区亚麻 和 雅图某家。相对而言雅图某家摆明了邪恶。而湾区亚麻则是打着高大
    上的牌子搞邪恶。一个左冷餐,一个岳不群。

    但现在看来这个怪物有大规模蔓延趋势。新的公司都开始搞pip了,比如吴波。像cisco
    ,vmware,microsoft这样搞layoff的良心公司越来越少了。

    pip是非法和邪恶的。因为它非法,所以我们可以fight back。因为它邪恶,所以我们
    必须fight back。

    pip是某些经理的法宝和王牌。其他他们只有这一个法宝。这个法宝就是齐国远李如辉
    手里的纸糊的大空锤。不了解的人一看吓一跳,以为比李元霸还厉害。了解的人伸个头
    给他砸,他都不敢砸!pip全凭恐吓和诱骗。

    揭开pip的画皮后,我们就有了对付pip的方法。对付pip的方法层出不穷。因为pip只是
    一个只敢躲在黑暗角落里面的一个外形恐怖,实际上不堪一击的怪物。首先不能怕,你
    一旦不怕,pip的威力立刻降低到零。


    下期预告:客服心理关及如何follow美国办公室游戏规则。

    邪恶的东西往往首先打击你的自信,pip就是如此。一般同学一听说这个邪恶名字,如
    五雷轰顶,立刻对自己的能力产生怀疑,我真的很差吗?我真的performance不好吗?
    我哪里做的不好了。我可是藤校的,怎么会这么差?这里的人都太优秀了吗?如果你这
    样想,你还可能打败这个怪物吗?你的心理已经崩溃了,你的自信已经丧失了。即使你
    找到下家,带着这种心理去下家,也会有很长时间的心理阴影。

    所以我们必须fight这个怪物。,一旦被pip,想都不想。第一反应就是: 这他妈的王
    八蛋居然搞到老子头上了。老子陪你玩玩。

    从奔溃心理到战斗心理转变可以在最多2周内完成。pip有一个月时限,所以有充足的时
    间来对付。

    很多同学pip或者走入的时候给ceo或vp发一封泄愤的信,这是典型的中国式斗争,根本
    不符合美国办公室游戏规则,因为在ceo或vp看来,这种行为就是unprofessional。基
    本不会看,而且信的内容也触及不到痛处,即使看了,还是觉得你在胡闹。所以根本没
    有用。

    敬请期待~



    最后就是关于实例的名字问题。我决定准备两个版本,唯一的区别是名字,包括公司名
    字,p人经理名字。发到论坛的公开版本所用的全是假名。还有一份真实名字加
    linkedin链接的私有版本。有需要的同学请在回帖中留下你的email,文章发布后,我
    会把私有版本发到你的email。

    谢谢大家的支持,在某家2年,我觉得现在才是在做一件最有意义并喜欢的事情,希望
    把它做好后可
    以能帮助其他人,也希望得到更多同学的支持。您的支持是某最大的动力。谢谢。

    有问题(pip及其他任何问题)的同学请发信到: [email protected] 有信必回。
    --

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    发表于 2016-10-17 02:28:13 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    赞楼主!
    向楼主学习
    请求实名版本到wait.xen (at) gmail.com

    谢谢
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    发表于 2016-10-17 02:44:52 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    有道理。告的目的是敲打烙印,让他们不能无所顾忌,赢不赢case是另外一回事。
    Palantir被告歧视亚裔了,虽然还没有开庭,但是已经收敛了;
    Airbnb被黑人投诉,都还没有告,就让员工举牌拍照了。

    【 在 jiama (马佳佳(专治各种不服)) 的大作中提到: 】
    : 谢谢你的建议。
    : 首先,我要告他。虽然不一定能告赢,搞不赢,让某家出出名也好。某家有强大的律师
    : 团。没那么容易打赢。
    : 其次,我的目的不是要打赢官司,只是想fight一下。不fight,永远没有结果。
    : 第三,我还没有被pip,也不frustration。你看我这么屌,就知道某家就不敢pip我,
    : 因为pip只捡软的p。现在我觉得这件事情很有意义,我做的也很开心。
    : 还得到很多好友的来信,还要给我捐钱。这是给我最大的鼓励。我已经放出话了。下不
    : 了了。这件事我一定要干完,费时费力也要干完。大家试目以待。
    : 美国是法制社会,一切要以法治非基础,以法律为准绳。
    : ,



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    发表于 2016-10-17 02:44:58 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    pip 为什么是非法的?有啥法律依据?

    【 在 jiama (马佳佳(专治各种不服)) 的大作中提到: 】
    : pip天生的非法性-揭开pip的画皮,知己知彼,百战不殆。
    : PIP全称:PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM. 就是你干的慢,bug多。公司给你提高
    : 一下。给你一段时间提高。比如一个月。如果一个月还不能提高,不好意思,公司已经
    : 尽力了,你确实不适合在这里干。给你点钱你走吧。拿钱之前先签个字,保证以后不告
    : 公司。
    : 首先pip赶走人是非法的。所以才给你点甜头,再让你签个字。尼玛如果不非法,公司
    : 有多傻逼才会这么做啊。比如你偷了公司的技术,还个屁的pip,直接fire,滚蛋。
    : pip的初衷是非法并光面堂皇地赶走效率低下的员工,但现在已经发展成办公室政治,
    : 清除打击异己,甚至某些心理变态的人的发泄工具(老子不爽,p两个人)。
    : pip也不同于layoff,layoff原则来讲要像政府申报(layoff了 不好意思,你这公司不
    : ...................



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    发表于 2016-10-17 02:59:42 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    首先非常感谢您

    我觉得版上的可以搞个brain storm,集思广益
    让这个报告更无懈可击

    希望你不要气馁,我非常理解这种斗争的耗时耗力
    甚至还不讨好

    我最近和烙印也是斗得浑身乏力。毕竟人家人多
    然国人明哲保身的多

    【 在 jiama (马佳佳(专治各种不服)) 的大作中提到: 】
    : Layoff有layoff laws
    : pip没有pip law
    : pip见不得光。
    : 楼主本周将公开本人的linkedin。实名报一些料。有人觉得楼主长的帅,届时请加
    : linkedin。多谢。




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    发表于 2016-10-17 03:07:23 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    我猜他说的非法是滥用pip来规避正常layoff的流程和经济补偿

    【 在 wwzz (一辈子当码工) 的大作中提到: 】
    : pip 为什么是非法的?有啥法律依据?



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    发表于 2016-10-17 03:08:37 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


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    发表于 2016-10-17 03:16:18 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    可能有点用词不当,毕竟不是文科出身。请给意见,可修改。

    【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
    : 同问
    : 感觉LZ在这个问题上有点跑偏,论据主观因素太多,没法justify PIP是非法的。
    : PIP不是非法,拿来整人,赶走领导不喜欢的才非法
    : 尤其PIP只针对某一族群,涉嫌种族歧视




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    发表于 2016-10-17 03:17:05 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    难怪

    【 在 jiama (马佳佳(专治各种不服)) 的大作中提到: 】
    : 谢谢大家的支持,在某家2年,我觉得现在才是在做一件最有意义并喜欢的事情





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    发表于 2016-10-17 03:19:25 | 显示全部楼层
    JobHunting
    标  题: Re: 《如何应对pip》之: 揭开pip的画皮


    给楼主点赞!有胆识有策略,马公里边不多见啊。请求实名版本yudi_fish(at)hotmail
    。com
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