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内推面经 -咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题- 唐人社区|北美华 ...

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发表于 2016-10-3 02:58:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
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唐人社区-北美华人论坛-内推HP?mod=forumdisplay&fid=83&fromuid=1" target="_blank" class="relatedlink">面经版-咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


  JobHunting
标 题: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


昨晚小蜜发来初步的offer详情:software engineer, base $150k + 15% bonus + 500
GSU / 4 years + $50k sign-on + relocation package. 暂时没问级别,对即将毕业的
学生应该是T4,目前计划2017年1月入职。

想咨询下版友几个问题:
1. 目前还在总部内group matching,不知道是需要完成group matching才能签,还是
可以签了之后慢慢做group matching(在入职前完成即可)?group matching会影响之
后的数字吗(比如如果最后想去Seattle或者NYC)?前几天初步问了一下总部特别感兴
趣的组似乎都没有head count...之前主要做machine learning和computer vision,跟
小蜜说是坚持要找做这两个方向的组(最好偏向研究),要是有谁在这样的组求站内信
联系...
2. 一般能有多长的时间来决定从不从?如果需要negotiate的话这个情况不知道应该从
哪里提?base我知道似乎有类似情况的能到$160k,不过又听说这个是hiring commitee
定的,不知道是直接定了 具体数字 还是 上限(比如说上限其实是$160k,但小蜜一开
始只给$150k以便之后有再往上提的空间)?GSU不知道现在行情怎么样,以前和我同样
情况的最高能到600 GSU,也不知道现在情况怎么样了。
3. 现在Google的offer已经比其他的competing offers要好了。不过都是第一轮出价,
还没有让他们互相知道其他家的数字;Facebook下周才面,估计最快也要下下周才知道
结果。之后没有更好的话是不是只能纯靠谈心了?其他家都给了两周时间答复。就工作
内容来说有一两家是很符合兴趣和背景的(而且都给了偏研究的research scientist),
要是package能和Google相近而Google又没有特别合适的组的话估计也会考虑去其他家
。不知道这个能不能用来和Google negotiate?

感谢相关的各种信息!


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发表于 2016-10-3 03:30:07 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


lz拿这么多,现在phd fresh不是标配190股么
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发表于 2016-10-3 03:38:40 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


intern过两次的为什么要面试5轮...
【 在 Niclo (...) 的大作中提到: 】
: 我听说最近确实是这样的,一开始其实对结果有不小的担心...
: 想了一下应该是好几个方面都给了我很大的帮忙:之前在Google Research实习时两个
: mentor应该都写了极好的评语;面试时运气也很好,三个华人面试官都积极主动地和我
: 交流,其中一个居然还是大学学长...另外两个白人面试官也是非常热情,把我当同事
: 一样一直在不停地和我探索问题的解答甚至在做笔记(不过不知道最后他们的打分怎么
: 样,我到时问问HR);面试之后HR又不停催我向导师要推荐信说要交给leader team批
: 准后才能给出offer,导师马上写了三页非常正面的推荐信还让我看满不满意;
Google
: 的各个HR也一直很热心,从3年前实习结束后就一直不停问什么时候毕业要不要来业界
: 找工作,9月确定要去工作了之后从第一封邮件联系HR安排面试到出offer就十天时间,
: 具体负责我的HR经常过了工作时间到晚上还在给我发邮件打电话汇报进展;外加我在学
: ...................



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发表于 2016-10-3 03:45:18 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


这个package已经>280K了吧?现在fresh phd都这么高了?
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发表于 2016-10-3 03:49:28 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


这offer看得老员工们都不想干了。

【 在 redpearl (redpearl) 的大作中提到: 】
: 这个package已经>280K了吧?现在fresh phd都这么高了?



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发表于 2016-10-3 04:06:46 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


多谢!

不过小蜜现在确实很积极给我找组,其他人有跟我说一定要坚持对小蜜说找到合适的才
签,不然一旦签了后小蜜拿了佣金就难保积极性了...

RSU应该是根据市值来定的对吧?现在给我的大概在$400k这样,去年的话900 GSU按$
500/unit算下来也有$450k了,到时我试试要600看看...

按理说Research的大部分组都在总部,Seattle最近开了新的CV组,NYC的是Corinna的
ML组,相对选择面都更小一点,不知道还招不招人,总部没有的话就试试这些地方的了
-_-

【 在 raul07 (utopian) 的大作中提到: 】
: 一般是签了才开始team match
: seattle不知道,nyc应该数字不会变,我知道又类似的case。
: nyc有research组做你这个方向的,如果想做research尽量不要去产品组,产品组大部
: 分是应用
: 这个offer本来应该可谈,去年到900+股的都有,今年这行情难讲
: 500



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发表于 2016-10-3 04:27:58 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


你这个package如果在F的话已经超出4的上限了吧
第一轮T4就有这么高??
不是说默认low ball的吗。。。

【 在 Niclo (...) 的大作中提到: 】
: 昨晚小蜜发来初步的offer详情:software engineer, base $150k + 15% bonus +
500
: GSU / 4 years + $50k sign-on + relocation package. 暂时没问级别,对即将毕
业的
: 学生应该是T4,目前计划2017年1月入职。
: 想咨询下版友几个问题:
: 1. 目前还在总部内group matching,不知道是需要完成group matching才能签,还是
: 可以签了之后慢慢做group matching(在入职前完成即可)?group matching会影响之
: 后的数字吗(比如如果最后想去Seattle或者NYC)?前几天初步问了一下总部特别感兴
: 趣的组似乎都没有head count...之前主要做machine learning和computer vision,跟
: 小蜜说是坚持要找做这两个方向的组(最好偏向研究),要是有谁在这样的组求站内信
: 联系...
: ...................



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发表于 2016-10-3 04:44:40 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


原来是做AI的啊,那这个offer太low ball了。根据李开复说的,最少也得给个200万的
package啊。

【 在 Niclo (...) 的大作中提到: 】
: 我听说最近确实是这样的,一开始其实对结果有不小的担心...
: 想了一下应该是好几个方面都给了我很大的帮忙:之前在Google Research实习时两个
: mentor应该都写了极好的评语;面试时运气也很好,三个华人面试官都积极主动地和我
: 交流,其中一个居然还是大学学长...另外两个白人面试官也是非常热情,把我当同事
: 一样一直在不停地和我探索问题的解答甚至在做笔记(不过不知道最后他们的打分怎么
: 样,我到时问问HR);面试之后HR又不停催我向导师要推荐信说要交给leader team批
: 准后才能给出offer,导师马上写了三页非常正面的推荐信还让我看满不满意;
Google
: 的各个HR也一直很热心,从3年前实习结束后就一直不停问什么时候毕业要不要来业界
: 找工作,9月确定要去工作了之后从第一封邮件联系HR安排面试到出offer就十天时间,
: 具体负责我的HR经常过了工作时间到晚上还在给我发邮件打电话汇报进展;外加我在学
: ...................



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发表于 2016-10-3 05:48:31 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


昨晚小蜜发来初步的offer详情:software engineer, base $150k + 15% bonus + 500
GSU / 4 years + $50k sign-on + relocation package. 暂时没问级别,对即将毕业的
学生应该是T4,目前计划2017年1月入职。

想咨询下版友几个问题:
1. 目前还在总部内group matching,不知道是需要完成group matching才能签,还是
可以签了之后慢慢做group matching(在入职前完成即可)?group matching会影响之
后的数字吗(比如如果最后想去Seattle或者NYC)?前几天初步问了一下总部特别感兴
趣的组似乎都没有head count...之前主要做machine learning和computer vision,跟
小蜜说是坚持要找做这两个方向的组(最好偏向研究),要是有谁在这样的组求站内信
联系...
2. 一般能有多长的时间来决定从不从?如果需要negotiate的话这个情况不知道应该从
哪里提?base我知道似乎有类似情况的能到$160k,不过又听说这个是hiring commitee
定的,不知道是直接定了 具体数字 还是 上限(比如说上限其实是$160k,但小蜜一开
始只给$150k以便之后有再往上提的空间)?GSU不知道现在行情怎么样,以前和我同样
情况的最高能到600 GSU,也不知道现在情况怎么样了。
3. 现在Google的offer已经比其他的competing offers要好了。不过都是第一轮出价,
还没有让他们互相知道其他家的数字;Facebook下周才面,估计最快也要下下周才知道
结果。之后没有更好的话是不是只能纯靠谈心了?其他家都给了两周时间答复。就工作
内容来说有一两家是很符合兴趣和背景的(而且都给了偏研究的research scientist),
要是package能和Google相近而Google又没有特别合适的组的话估计也会考虑去其他家
。不知道这个能不能用来和Google negotiate?

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发表于 2016-10-3 05:57:13 | 显示全部楼层
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标  题: Re: 咨询一下关于Google的group matching和negotiation的问题


跳槽出去再重新面回来,会不会比一直呆着拿的更多?

【 在 Bayesian1 (whats next) 的大作中提到: 】
: 这offer看得老员工们都不想干了。



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