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内推面经 -现在找工作基本都需要内推才行么?- 唐人社区|北美华人论坛

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发表于 2016-9-1 18:19:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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唐人社区-北美华人论坛-内推面经版-现在找工作基本都需要内推才行么?
  JobHunting
标 题: 现在找工作基本都需要内推才行么?


本人机械专业phd,差不多还有两学期毕业,觉得应该是找工作的时候了。研究方向大
概就是有限元和优化法这类的数值算法。商用有限元软件两三年前用过ANSYS和LS-DYNA
。编程经历除去研究常用的MATLAB就仅限于上的三四门编程课了,Python, C++,
FORTRAN 和Java都能来几下,但都不是非常熟。

同组的印度哥们跟我研究方向差不多,数学稍强,编程稍差,传说中的神校IIT毕业的
,但愣是找了整整一年工作,投出去了100多份简历,只拿到了两个面试,一个startup
要求入职时间太快他给拒了,另一个现在刚面完,说是编程能力不行,先给个intern来
工作看看。他只投了跟我们研究方向算是沾边的工作,我觉得100多份算不少了。他现
在拿到的这个intern的offer也还是因为有印度同胞在公司给他内推的。

所以我就在想,是不是现在找工作海投已经越来越没有效率了?当然有认识的人或者有
好心人愿意内推是最好的。如果没有的话,自己应该如何充分发挥主观能动性呢?我在
想是不是需要发cold email,可是我不太清楚需要cold email给谁。比如说我现在看到
apple有两个给电子元器件做有限元分析的职位,phd preferred,我已经申请了,那接
下来我应该cold email谁比较合适呢?
去linkedin上找apple的recruiter一搜一大把,有专门的hardware recruiter或者
software recruiter,但好像没细致到有FEA的recruiter,那问题是我应不应该找到合
适的recruiter去发cold email?
或者去linkedin上搜在apple做FEA的已经做到senior的人去挑着cold email?我仔细想
想好像这么做比较合适。有懂行的人希望能指教一二。

当然写封好的cold email也是关键,不能瞎发招人烦。

以防本方向找不到工作,打算从这学期开始学machine learning和刷题什么的,到明年
学得差不多了开始投data scientist和software engineer吧。
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发表于 2016-9-1 18:52:31 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 现在找工作基本都需要内推才行么?



【 在 fjzhang (fjzhang) 的大作中提到: 】
: 你的问题很general,
: general的回答就是内推肯定比撒网要好。
: 找工作,什么时候开始准备都不算早。
: 所以最好不要打算。
: 现在就开始准备。

多谢回答。我的问题其实是如何找到合适的人去发cold email,还有就是什么才是合适
的人。
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发表于 2016-9-1 19:53:38 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 现在找工作基本都需要内推才行么?


机械招不到工作?

【 在 dick14 (乔布猎人) 的大作中提到: 】
: 本人机械专业phd,差不多还有两学期毕业,觉得应该是找工作的时候了。研究方向大
: 概就是有限元和优化法这类的数值算法。商用有限元软件两三年前用过ANSYS和LS-
DYNA
: 。编程经历除去研究常用的MATLAB就仅限于上的三四门编程课了,Python, C++,
: FORTRAN 和Java都能来几下,但都不是非常熟。
: 同组的印度哥们跟我研究方向差不多,数学稍强,编程稍差,传说中的神校IIT毕业的
: ,但愣是找了整整一年工作,投出去了100多份简历,只拿到了两个面试,一个
startup
: 要求入职时间太快他给拒了,另一个现在刚面完,说是编程能力不行,先给个intern来
: 工作看看。他只投了跟我们研究方向算是沾边的工作,我觉得100多份算不少了。他现
: 在拿到的这个intern的offer也还是因为有印度同胞在公司给他内推的。
: 所以我就在想,是不是现在找工作海投已经越来越没有效率了?当然有认识的人或者有
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发表于 2016-9-1 20:08:39 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 现在找工作基本都需要内推才行么?


有内推就充分利用。没有就想其它法子。
如果有人说找工作要有绿卡,你还马上开始申请绿卡不成?

现有的条件已经定了,改变不了,关键是怎么充分利用。

btw, cold call does not work.

[在  dick14 (乔布猎人) 的大作中提到:]
:本人机械专业phd,差不多还有两学期毕业,觉得应该是找工作的时候了。研究方向大
:概就是有限元和优化法这类的数值算法。商用有限元软件两三年前用过ANSYS和LS-
DYNA。编程经历除去研究常用的MATLAB就仅限于上的三四门编程课了,Python, C++,
:...........

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发表于 2016-9-1 21:13:38 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 现在找工作基本都需要内推才行么?


你有那时间群发骚扰Email还不如多刷两道题。
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发表于 2016-9-1 21:56:26 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: 现在找工作基本都需要内推才行么?


本人机械专业phd,差不多还有两学期毕业,觉得应该是找工作的时候了。研究方向大
概就是有限元和优化法这类的数值算法。商用有限元软件两三年前用过ANSYS和LS-DYNA
。编程经历除去研究常用的MATLAB就仅限于上的三四门编程课了,Python, C++,
FORTRAN 和Java都能来几下,但都不是非常熟。

同组的印度哥们跟我研究方向差不多,数学稍强,编程稍差,传说中的神校IIT毕业的
,但愣是找了整整一年工作,投出去了100多份简历,只拿到了两个面试,一个startup
要求入职时间太快他给拒了,另一个现在刚面完,说是编程能力不行,先给个intern来
工作看看。他只投了跟我们研究方向算是沾边的工作,我觉得100多份算不少了。他现
在拿到的这个intern的offer也还是因为有印度同胞在公司给他内推的。

所以我就在想,是不是现在找工作海投已经越来越没有效率了?当然有认识的人或者有
好心人愿意内推是最好的。如果没有的话,自己应该如何充分发挥主观能动性呢?我在
想是不是需要发cold email,可是我不太清楚需要cold email给谁。比如说我现在看到
apple有两个给电子元器件做有限元分析的职位,phd preferred,我已经申请了,那接
下来我应该cold email谁比较合适呢?
去linkedin上找apple的recruiter一搜一大把,有专门的hardware recruiter或者
software recruiter,但好像没细致到有FEA的recruiter,那问题是我应不应该找到合
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或者去linkedin上搜在apple做FEA的已经做到senior的人去挑着cold email?我仔细想
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发表于 2016-9-1 22:36:19 | 显示全部楼层
JobHunting
标  题: Re: 现在找工作基本都需要内推才行么?


你的问题很general,
general的回答就是内推肯定比撒网要好。

找工作,什么时候开始准备都不算早。
所以最好不要打算。
现在就开始准备。
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发表于 2016-9-22 14:25:58 | 显示全部楼层
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