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英媒:上班族请病假顾虑多 带薪病假仍需落实

2016-11-11 11:21| 发布者: funinusa_admin| 查看: 3003| 评论: 0

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摘要: 美国华人网-外国人看中国-英媒:上班族请病假顾虑多 带薪病假仍需落实   中国网新闻11月10日讯 对于很多上班族来说,带病坚持工作还是请假在家休养是一个艰难的选择。据英国广播公司(BB ...

美国华人网-外国人看中国-英媒:上班族请病假顾虑多 带薪病假仍需落实


  中国网新闻11月10日讯 对于很多上班族来说,带病坚持工作还是请假在家休养是一个艰难的选择。据英国广播公司(BBC)报道,有研究表明,如果带病工作,人们会表现得更差,更容易犯错,警惕性也会降低,而且不断地咳嗽和擤鼻涕很可能会干扰到同事。

  带病上班时的心理

  带病工作的人们常常会认为自己是“被迫上班”。英国东安格利亚大学的研究人员认为,这是由于生病时人们会感到来自身体和心理上的双重压力,让人们感觉到难以应对工作。

  英国贝德福德大学职业健康心理学教授盖尔·金曼(Gail Kinman)说:“我发现,经常沉迷于工作和有工作狂倾向的人不太可能请病假,无论他们病得多重。”

  英国东安格利亚大学的其他研究表明,那些因同事或老板感受到严重压力或是动力的人会选择在生病时工作,而那些受到骚扰或歧视的员工在要求休假时会更加焦虑。

  澳大利亚悉尼费尔菲尔德医院的工作人员迈克·谭建议人们在感冒初期要好好休养,特别是需要与许多人接触的工作人员,如从事酒店或护理行业的人。迈克也同样建议在办公室工作的人感冒时请假休养,因为这样能防止疾病的蔓延。

  薪酬问题

  “如果我不上班,我不会得到报酬。”伦敦住宅施工人员肖恩·纽曼说。

  世界上许多国家通过法律保障从事全职和兼职工作的人享有带薪病假,比如澳大利亚。而像美国和一些亚洲国家却鲜有这样的保障。即使在一些法律重视保护雇员权利的发达国家,如新加坡,一个员工在工作满三个月之前也没有资格享受带薪病假。如此一来,某些工资取决于出勤率的上班族选择带病工作,也不无道理。

  金曼教授说:“员工没有带薪病假确实是个问题,尤其是当人们从事医疗保健行业或公司人手不足、公司对请病假有惩罚性的措施时。”(栗卫斌 蔡美岚)



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