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富士康招工:智商高的都不要

2016-10-18 12:13| 发布者: funinusa_admin| 查看: 3014| 评论: 0

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摘要: 美国华人网-IT新闻-富士康招工:智商高的都不要 美国斯坦福大学教授罗斯高(Scott Rozelle)参与的一项中国地区抽样调查显示,在24—30个月的贫困农村汉族儿童中,有53%的比例智商偏低。 罗斯高分析认为,出现上 ...

美国华人网-it新闻-富士康招工:智商高的都不要


美国斯坦福大学教授罗斯高(Scott Rozelle)参与的一项中国地区抽样调查显示,在24—30个月的贫困农村汉族儿童中,有53%的比例智商偏低。

罗斯高分析认为,出现上述现象的原因有三个,一是基因问题;二是营养不足;三是养育不科学,罗斯高表示,三个原因中最大的问题是,儿童监护人不懂如何科学的养育孩子,“70%的家庭只有0或者1本书”。

如果在婴儿早期不能通过科学养育、补充营养等方式及时干预,未来中国劳动力素质将很难整体提高,甚至会限制经济进一步发展。

罗斯高举例称:“郑州的富士康招工时,会进行智力测试,如果应聘者IQ测试成绩太高,则不会被录用,因为富士康的工作非常简单,培训新员工只需要12分钟,如果员工IQ太高,很快就会对工作厌烦 。

富士康招工:智商高的都不要

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